Führungskräfte-Workshops • Inhouse und Live-Online-Seminare & Beratung
- Führung im Wandel • Die Schlüsselrolle der Führungskraft
- Positive Leadership
Führung darf nicht Glückssache sein!
Führungskräften kommt im Gesundheitswesen eine immer stärkere Schlüsselrolle zu. Es gilt, sie auf die immer komplexeren Aufgaben gut vorzubereiten. Aus diesem Grund ist es VARNHAGEN-CONSULTING ein großes Anliegen, Führungskräfte durch Seminare, Workshops und Beratung gezielt auf Ihre zukünftigen Herausforderungen adäquat vorzubereiten.
Neben den gegenwärtigen Herausforderungen der verschiedenen X, Y und Z Generationen, dem Fachkräftemangel, der Überlastung des Pflegepersonals und der Zunahme von internationalen Pflegefachkräften kommen auf Führungskraft zukünftig dynamische Prozesse in Teams auf sie zu.
VARNHAGEN CONSULTING entwickelt fortlaufend neue Seminarthemen, um Führungskräfte bestmöglich auf ihrem Weg zu unterstützen. Als Berater stehen wir Ihnen gerne in Einzelcoachings zur Verfügung.
Inhouse und Live-Online-Seminare – Fortbildungen für Führungskräfte
Wir unterstützen Sie gern!
Vom Kollegen zur Führungskraft – Kumpel oder Chef?
Der Schritt zur Führungskraft ist immer eine große Herausforderung. Wenn man aus den eigenen Reihen als Führungskraft aufsteigt, ist diese Herausforderung um ein vielfaches höher. Früher gleichrangiger Teil des Teams, sind Sie nun plötzlich Chef oder Chefin einer Abteilung im Gesundheitswesen.
In diesem Seminar erfahren Sie
- Wie der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft gelingt und erhalten gleichzeitig einen ersten Einblick darüber wie moderne Führung gelingt (Basics der Führung).
- Welche Grundvoraussetzungen Ihnen das Führen Ihres Teams erleichtern.
- Wie moderne Skills Sie in Ihrer Führungskompetenz stärken.
- Positive Führung: Wie Sie ein Setting schaffen, dass Mitarbeiter sich von selbst verändern möchten und motiviert sind, Dinge aus eigenem Antrieb zu gestalten.
- Wie Sie Ihr Team positiv, effektiv und wirkungsvoll führen.
Mit Visionen beginnt die Realität. Sich der eigenen Haltung klar werden, um führen zu können.
Führung von interkulturellen Teams – Eine Zukunftsaufgabe
Die gesellschaftlichen kulturellen Hintergründe verändern sich sowohl bei Patienten als auch in den Teams der Einrichtungen im Gesundheitswesen.
Dieses Seminar zeigt auf, wie Spannungen herausgenommen werden können und wie das interkulturelle Zusammentreffen positiv genutzt werden kann. Wir stehen sowohl in Gesundheitseinrichtungen als auch in der Gesellschaft vor dieser großen Herausforderung.
- Wie können Sie Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Background erfolgreich führen?
- Was machen “die Anderen” eigentlich anders? Und wie können Sie die Diversität positiv für Ihr Team nutzen?
- Wie gehen Sie mit Ihren eigenen Werten, Widersprüchen und kulturellen Erwartungen um?
- Wie können Sie Unterschiede als Chancen, Diversität als Wettbewerbsvorteil begreifen und gestalten?
Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden – Wie gehe ich als Führungskraft vor?
Führung ist eine Herausforderung. In Zeiten permanenten Fachkräftemangels wird nachhaltige Mitarbeiterbindung zum Erfolgsfaktor – selbst wenn der eine oder andere Mitarbeiter nicht zur pflegeleichten Sorte Mensch gehört.
Eine hohe Fluktuation kann sich kein Unternehmen im Gesundheitswesen mehr leisten. Das halbtägige Seminar gibt erste Impulse, diese Mitarbeiter auf Ihrem Weg mitzunehmen.
- “Schwierige” Mitarbeiter erkennen und besser verstehen
- Querulanten und andere Sorgenkinder neu motivieren und auf den richtigen Weg führen
- Bestmöglich reagieren auf komplexe Kommunikations- und Verhaltensmuster von “schwierigen Mitarbeitern”
- Praktische Tipps, Empfehlungen und Verhaltensweisen
Ondoarding neuer Mitarbeiter: Von der Rekrutierung bis zum langjährigen Mitarbeiter*in. Warum dieser Prozess für Sie als Führungskraft essentiell und bedeutender denn je ist!
In diesem halbtägigen Seminar erhalten Sie einen ersten Einblick in die Basics des Onboardingprozesses. Ausreichend Pflegepersonal steht dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung. Als Führungskraft kommt Ihnen eine Schlüsselrolle zu.
Wie können Sie es schaffen, einen Bewerber von Ihrem Team zu überzeugen und ihn langfristig an/in Ihr Team zu binden/integrieren?
- Welche Rekrutierungsmöglichkeiten gibt es? Was bewegt neue Mitarbeiter?
- Was ist zu tun? Von der Bewerbung, Einstellung bis hin zur Personalentwicklung und Personalbindung
- Warum ist das Preboarding so wichtig?
- Wie schaffen Sie es als Führungskraft, neue Mitarbeiter für Ihre Abteilung zu gewinnen und sie langfristig für ihren Bereich zu begeistern?
Sie haben Fragen?
Von Planung bis Durchführung Ihres Anliegens stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Was können wir für Ihr Projekt tun? Kontaktieren Sie uns einfach über das Kontaktformular oder rufen Sie uns an.