Integration WECHSELSEITIG gestalten

Interkulturelle Zusammenarbeit ist aktuelle die Herausforderung des Gesundheitswesens.

In den letzten Jahren zeichnet sich ein Faktor immer stärker ab: um den Versorgungsauftrag der Bevölkerung zu erfüllen, benötigen wir mehr Personal. Personal, das wir nicht haben. Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist ein ausschlaggebender Aspekt in unserer Gesellschaft – wir alle sind früher oder später davon betroffen. Das Rekrutieren internationaler Pflegefachkräfte ist ein erfolgsversprechender Lösungsansatz, der den Personalbedarf mittelfristig ergänzt. Es ist jedoch ein komplexer Prozess, der aber mit Erfahrung gut gelingt.

Um ein erfolgreiches Recruiting zu etablieren, braucht es eine eindeutige Struktur und ein interkulturelles Verständnis in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Personen. Das VARNHAGEN-INTEGRATIONSSYSTEM bietet Ihnen genau das: anhand frei wählbarer MODULE, die von einemindividuellen Integrationskonzept, über Beratung bis hin zu Workshops für Führungskräfte und zur Teambildung alles beinhalten, damit Ihre internationalen Pflegefachkräfte nachhaltig integriert werden.

Den Führungskräften kommt eine Schlüsselrolle bei diesem Prozess zu. Die Einstellung zu Diversität am Arbeitsplatz ist ausschlaggebend. Also fördern Sie Ihr wertvollstes Gut:

Ihre Führungskräfte!

In ihrer Schlüsselfunktion benötigen sie interkulturelle Führungs- und Kommunikationskompetenzen sowie einen erprobten Leitfaden, um den Integrationsprozess zu einem langfristigen Erfolg zu führen.

Unterstützen Sie zielgerichtet Ihre wertvollen Führungskräfte.

Der Beitrag Vielfalt als Chance erschien zuerst auf Carsten Varnhagen.